Attentes et comportements
Notre culture veut que "tout le monde soit concerné" et constitue le fondement de la manière dont nous nous présentons ensemble en tant qu'une seule équipe - notre façon de nous parler, de collaborer, de reconnaître les efforts, de partager les commentaires et d’établir des partenariats entre les générations, les zones géographiques et les départements. Ces normes garantissent le respect, le soutien, la confiance et la productivité de notre travail commun.
Normes individuelles
- Nous venons pour inspirer et être inspirés dans notre travail.
- Nous sommes responsables de nos actes et tenons nos engagements.
- Nous faisons preuve d'une curiosité inlassable et apprenons tout au long de notre vie → nous nous efforçons toujours de nous améliorer.
- Nous sommes humbles par nature (l'équipe et l'entreprise passent d'abord).
Normes collectives
- Nous partons d'une position de confiance et avons des intentions positives.
- Nous nous engageons dans une communication ouverte, honnête et à double sens.
- Nous donnons et recherchons régulièrement des retours (avec franchise et sincérité).
- Nous nous concentrons sur les résultats, pas sur les horaires... et nous accordons de l'importance au plaisir et à la satisfaction de travailler.
Normes de l'entreprise
- Nous équilibrons les objectifs à court et long terme autour de la santé et de la croissance de l'entreprise.
- Nous sommes fascinés par la compréhension et la satisfaction des besoins de nos clients.
- Nous créons une transparence organisationnelle grâce à la cascade des stratégies et à l'alignement des objectifs.
- Nous nous efforçons d'établir des priorités fondées sur le bien de l'ensemble de l'organisation.
