Rejoignez-nous pour accomplir le travail le plus gratifiant de votre carrière.

Turnitin possède des bureaux en Australie, en Indonésie, en Allemagne, au Japon, en Corée du Sud, aux Pays-Bas, en Suède, au Royaume-Uni et aux États-Unis. Notre communauté diversifiée de collègues sont tous unis par un désir commun de faire une différence dans l'enseignement. Rejoignez-nous et changeons les choses ensemble.

Travailler à Turnitin

En rejoignant Turnitin, vous serez accueilli dans une entreprise reconnue pour ses efforts d’innovation dans l'espace mondial de l'éducation. Depuis 25 ans, Turnitin travaille en partenariat avec les établissements scolaires pour promouvoir l'intégrité, l'honnêteté, la cohérence et l'équité dans toutes les matières et tous les types d'évaluation. Plus de 16 000 établissements scolaires, maisons d’édition et entreprises utilisent nos services : Turnitin Gradescope, iThenticate, Turnitin Feedback Studio, Turnitin Originality, Turnitin Similarity, ExamSoft, Ouriginal et ProctorExam.

Un leader dans le secteur des technologies de l'éducation à l’impact mondial

Turnitin est reconnu pour ses efforts d’innovation dans le secteur de l'éducation et un leader sur tous les marchés que nous desservons dans le monde.

"Chez Turnitin, nous encourageons nos employés à concevoir leur journée de travail en fonction de leurs besoins spécifiques - en collaboration avec leur responsable et leur équipe. Qu'il s'agisse de s'occuper de leurs enfants, de leurs parents, de leurs animaux de compagnie ou d’eux-mêmes. Nous repensons notre façon d'aborder la collaboration, les exigences de présence en ligne et les réunions qui s'adaptent aux fuseaux horaires mondiaux. L'exercice de notre valeur "Une seule équipe" sera essentiel. Cela signifie que nous devons faire preuve d'empathie, d'adaptabilité et de soutien mutuel afin de favoriser notre réussite collective".

Marissa Farrar
Directrice des ressources humaines

Turnitin est une culture d'entreprise qui privilégie le travail à distance. Qu'est-ce que cela signifie ?

Notre mission passe avant tout. Nous sommes tellement déterminés à garantir l'intégrité académique dans l'enseignement international et à améliorer de manière significative les résultats de l'apprentissage pour TOUS les étudiants, que le fait que notre équipe le fasse depuis sa cuisine, sa terrasse ou son bureau n'a que peu d'importance.

Avec une présence dans 170 pays et des bureaux sur les cinq continents, il est normal que l'une de nos valeurs soit un état d'esprit international. Cela signifie que nous respectons les cultures locales, que nous favorisons la diversité et que nous respectons les choix personnels. Nous savons que 2 % de nos employés préfèrent être au bureau à plein temps ; 13 % préfèrent être au bureau 3 ou 4 jours par semaine ; 34 % préfèrent 1 ou 2 jours par semaine et 51 % souhaitent être entièrement à distance. C'est pourquoi le travail à distance est notre choix par défaut. Dans le même temps, nous avons équilibré les besoins et les souhaits de certains employés et rouvert en toute sécurité plusieurs de nos bureaux pour leur permettre d'y travailler à temps plein ou à temps partiel.

Chez Turnitin, nous sommes préparés à l'avenir du milieu professionnel et cela signifie réimaginer la façon dont nous collaborons, nous synchroniser à travers les fuseaux horaires et trouver les meilleurs moyens d'aider nos employés à travailler au maximum de leur potentiel.

Notre culture favorise le travail à distance pour permettre à chaque employé d'avoir le même accès aux opportunités de formation et de carrière. Cela nous permet aussi d’envisager différemment l'endroit et la manière dont nous recrutons des talents de toutes sortes d'origines diverses.

Nous travaillons de préférence à distance, et nous en sommes fiers !

Construire une innovation qui compte

Les membres de nos équipes d'ingénierie, d'apprentissage automatique et de conception de produits viennent des meilleures entreprises du monde entier. Ils sont unis par un désir commun de faire la différence dans l'enseignement.

Notre communauté diversifiée montre la voie

Pour nous, la diversité ne se résume pas à la couleur de la peau, à l'appartenance ethnique ou au sexe. Nous considérons que la diversité des origines et des perspectives sociales, ethniques et pédagogiques est essentielle pour façonner la culture de l'entreprise.

Attentes et comportements

Notre culture veut que "tout le monde soit concerné" et constitue le fondement de la manière dont nous nous présentons ensemble en tant qu'une seule équipe - notre façon de nous parler, de collaborer, de reconnaître les efforts, de partager les commentaires et d’établir des partenariats entre les générations, les zones géographiques et les départements. Ces normes garantissent le respect, le soutien, la confiance et la productivité de notre travail commun.

Normes individuelles

  1. Nous venons pour inspirer et être inspirés dans notre travail.
  2. Nous sommes responsables de nos actes et tenons nos engagements.
  3. Nous faisons preuve d'une curiosité inlassable et apprenons tout au long de notre vie → nous nous efforçons toujours de nous améliorer.
  4. Nous sommes humbles par nature (l'équipe et l'entreprise passent d'abord).

Normes collectives

  1. Nous partons d'une position de confiance et avons des intentions positives.
  2. Nous nous engageons dans une communication ouverte, honnête et à double sens.
  3. Nous donnons et recherchons régulièrement des retours (avec franchise et sincérité).
  4. Nous nous concentrons sur les résultats, pas sur les horaires... et nous accordons de l'importance au plaisir et à la satisfaction de travailler.

Normes de l'entreprise

  1. Nous équilibrons les objectifs à court et long terme autour de la santé et de la croissance de l'entreprise.
  2. Nous sommes fascinés par la compréhension et la satisfaction des besoins de nos clients.
  3. Nous créons une transparence organisationnelle grâce à la cascade des stratégies et à l'alignement des objectifs.
  4. Nous nous efforçons d'établir des priorités fondées sur le bien de l'ensemble de l'organisation.


Avantages en nature

Équilibrer le travail et le loisir

Les membres de l'équipe peuvent trouver l'équilibre dont ils ont besoin, grâce à des politiques généreuses en matière de congés payés et de congés de maladie, ainsi que 11 jours fériés par an.

Santé et bien-être

Vous bénéficiez d'une couverture médicale, optique et dentaire, d'une allocation d'abonnement à une salle de sport et d'un soutien au bien-être mental en partenariat avec Modern Health.

Formation professionnelle

Les bourses d’études et le remboursement des frais de formation professionnelle font partie de notre engagement permanent en faveur de l'apprentissage tout au long de la vie.

Investissements caritatifs

Nous investissons dans ce qui vous tient à cœur. Turnitin s'associe aux contributions caritatives de ses employés et offre des heures de bénévolat parrainées par l'entreprise.